Subvenciones Bonificaciones para Trabajadores



  sobre las bonificaciones

Información de interés para Empresas y Trabajadores.

Preguntas frecuentes sobre Formación Bonificada.
 

 

  normativa relacionada

  ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007.

  REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

 



Todas las  empresas disponen de un Crédito Anual para la formación de los trabajadores, que puede hacerse efectivo mediante Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social (Se deduce el importe de la formación directamente del importe a pagar a la S.S. en el mes de la finalización del curso).

Este sistema pretende facilitar, especialmente a las pequeñas y medianas empresas, el desarrollo de programas de formación para sus trabajadores según lo establecido en el REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. (MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES).

¿Quien puede bonificarse? Pueden beneficiarse todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio del Estado español, cualquiera que sea su tamaño o ubicación y con trabajadores que coticen por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social (inscritos en el Regimen General de S.S.).

Los cursos son totalmente gratuitos para los trabajadores. Las empresas se bonifican el importe del curso, total o parcialmente con cargo a la Seguridad Social a través de los boletines de cotización (TC1 y TC2) del mes en el que ha finalizado el curso.

Para el trabajador autónomo, el curso puede ser gratuíto (consúltenos las condiciones)

INFOCENTRO C.E.I., S.L. como Entidad Organizadora Nº Expte: B07379696AC a nivel nacional se ancargará de tramitar y custodiar toda la documentación necesaria para que la empresa se bonifique los costes de la formación de sus trabajadores.

 



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